Vertriebsleiter (Mensch) Elektroantriebe

    Unser Mandant

    Das Unternehmen ist ein Anbieter für Elektroantriebe und Elektronikteile im Industrieumfeld. Unser Mandant möchte noch stärker international wachsen und sucht einen Vertriebsleiter für das Sales/Marketing Team mit 11 Mitarbeitern im Raum Magdeburg.

    Aufgaben

    • Führung des Vertriebsteams
    • Nationale sowie Internationale Revenue-Verantwortung
    • Produktportfolioentwicklung
    • Angebotsentwicklung
    • Bewertungen und Kundenanalysen
    • Mitarbeit im Führungskräftezirkel für Zusammenarbeiten
    • Weltweite Reisetätigkeit zu Messen, Fachveranstaltungen und Kundenbesuchen

    Profil

    • Abgeschlossenes Studium im technischen, elektrotechnischen oder kaufmännischen Bereich 
    • Langjährige Vertriebserfahrungen
    • Erste Führungserfahrungen
    • Erfahrung mit Zölle und Exportkontrollen 
    • Führerschein
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
      + weitere Sprachen

    Wir bieten

    • 30 Tage Urlaub
    • Attraktives Gehaltspaket 
    • Weiterbildungen
    • BAV-Zuschüsse
    • Firmeninterne Sport- und Saunamöglichkeiten

    Dieser Job ist interessant?
    Bewerben Sie sich gerne unter der dave.howaldt@rog-recruiting.de.
    Bitte teilen Sie in der E-Mail uns folgende Informationen mit:

    • Vor- und Nachname
    • Lebenslauf/Projektliste
    • Positionsangabe

    Jobart

    Sales

    Anstellungsart

    Vollzeit

    Wochenstunden

    36

    Arbeitsplatz

    Vor-Ort

    Grundgehalt

    70.000 € – 100.000 € / Jahr

    Zielgehalt

    90.000 € – 120.000 € / Jahr

    Reisetätigkeit

    Weltweit

    Grundvoraussetzung

    Studium mit Berufserfahrung

    Sprachkenntnisse

    Deutsch (Sehr gute Kenntnisse)Englisch (Sehr gute Kenntnisse)

    Mitarbeiterführung

    Ja

    Offene Stellen

    1

    Bewerbungsprozess

    1.

    Erstkontakt & Strategie

    Bewerbung auf eine Vakanz oder Initiativ-Check. Wir besprechen Ihre Karriereziele und passen sie mit unseren Mandaten ab.

    2.

    Qualifikation & Match

    Tiefgehende Analyse Ihrer Erfahrungen. Wir prüfen nicht nur das Fachliche, sondern auch den „Cultural Fit“ zum Unternehmen.

    3.

    Schriftliches Go & Vorstellung

    Das ROG-Versprechen: Erst wenn Sie absolut überzeugt sind und uns Ihre schriftliche Einwilligung geben, stellen wir Sie beim Mandanten vor.

    4.

    Begleitung & Erfolgreicher Abschluss

    Wir koordinieren Ihre Termine und bereiten Sie vor. Als neutraler Vermittler unterstützen wir Sie bei der Gehaltsverhandlung, bis zum Vertragsabschluss.