Finanzberaterin (Mensch)

    Unser Mandant

    Das Unternehmen ist eine ganzheitliche Finanzberatung mit Fokus auf die Betreuung von Frauen. Es geht um den Aufbau einer neuen Filiale in Frankfurt am Main, dabei werden zwei neue Finanzberaterinnen vor Ort (kein Remote) gesucht. Eine Beraterin soll mittelfristig die Filialführung übernehmen.

    Aufgaben

    • Privatkundenberatung und -betreuung
    • Fachliche Führung der Sachbearbeiterinnen
    • Eventplanung für Netzwerktreffen
    • Entwicklung individueller Finanzstrategien und Versicherungslösungen für Kunden

    Profil

    • Abgeschlossene Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder CFP
    • Mehrjährige Erfahrung in der Privatkundenberatung von Finanz- und Versicherungslösungen
    • IT-Affinität
    • Sehr gute Deutschkenntisse

    Wir bieten

    • 32 Tage Urlaub
    • Attraktives Gehaltspaket
    • Weiterbildungen
    • BAV-Zuschüsse
    • Steuerfreie Zuschüsse
    • Deutschlandcard
    • Gleitzeit
    • Flexible Home Office-Regelung

    Dieser Job ist interessant?
    Bewerben Sie sich gerne unter der dave.howaldt@rog-recruiting.de.
    Bitte teilen Sie in der E-Mail uns folgende Informationen mit:

    • Vor- und Nachname
    • Lebenslauf/Projektliste
    • Positionsangabe

    Jobart

    Consultant

    Anstellungsart

    Vollzeit

    Wochenstunden

    40

    Arbeitsplatz

    Vor-Ort

    Arbeitsort

    Frankfurt am Main

    Grundgehalt

    80.000 € – 120.000 € / Jahr

    Zielgehalt

    90.000 € – 140.000 € / Jahr

    Reisetätigkeit

    Regional

    Grundvoraussetzung

    Studium mit Berufserfahrung

    Sprachkenntnisse

    Deutsch (Muttersprachniveau)

    Mitarbeiterführung

    Nein

    Offene Stellen

    2

    Bewerbungsprozess

    1.

    Erstkontakt & Strategie

    Bewerbung auf eine Vakanz oder Initiativ-Check. Wir besprechen Ihre Karriereziele und passen sie mit unseren Mandaten ab.

    2.

    Qualifikation & Match

    Tiefgehende Analyse Ihrer Erfahrungen. Wir prüfen nicht nur das Fachliche, sondern auch den „Cultural Fit“ zum Unternehmen.

    3.

    Schriftliches Go & Vorstellung

    Das ROG-Versprechen: Erst wenn Sie absolut überzeugt sind und uns Ihre schriftliche Einwilligung geben, stellen wir Sie beim Mandanten vor.

    4.

    Begleitung & Erfolgreicher Abschluss

    Wir koordinieren Ihre Termine und bereiten Sie vor. Als neutraler Vermittler unterstützen wir Sie bei der Gehaltsverhandlung, bis zum Vertragsabschluss.