Kundenberater (Mensch) Family Office

    Unser Mandant

    Bei dem Finanzdienstleister handelt es sich um eine Mixform zwischen einem Family Office und einer Vermögensverwaltung. Unser Mandant möchte einen erfahrenen Berater dazu holen, der mittelfristig das Unternehmen in Hamburg als Geschäftsführer leitet. 

    Aufgaben

    • Kundenbetreuung von vermögenden Privatkunden
    • Analyse und Beratung zu Investment- und Anlageprodukten
    • Entwicklung individueller Finanzstrategien und Lösungen
    • Unregelmäßige Akquise durch Netzwerktreffen
    • Eigenverantwortliche regionale Reisetätigkeit

    Profil

    • Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Bankausbildung mit Weiterbildung
    • Nice to have sind CFP, CEP oder CFEP
    • Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung bei einer Bank, einem Family Office oder einer Vermögensverwaltung
    • Tiefe Kenntnisse in Investmentprodukten, Vermögensverwaltung und Finanzplanung
    • Kenntnisse in den Bereichen Recht, AML sowie Compliance
    • IT-Affinität
    • Sehr gute Deutschkenntisse

    Wir bieten

    • 30 Tage Urlaub
    • Attraktives Gehaltspaket
    • Möglichkeit der Weiterentwicklung als CEO
    • Mobilitätszuschüsse

    Dieser Job ist interessant?
    Bewerben Sie sich gerne unter der dave.howaldt@rog-recruiting.de.
    Bitte teilen Sie in der E-Mail uns folgende Informationen mit:

    • Vor- und Nachname
    • Lebenslauf/Projektliste
    • Positionsangabe

    Jobart

    Consultant

    Anstellungsart

    Vollzeit

    Wochenstunden

    40

    Arbeitsplatz

    Vor-Ort

    Arbeitsort

    Hamburg

    Grundgehalt

    60.000 € – 90.000 € / Jahr

    Zielgehalt

    70.000 € – 100.000 € / Jahr

    Reisetätigkeit

    Regional

    Grundvoraussetzung

    Studium mit Berufserfahrung

    Sprachkenntnisse

    Deutsch (Muttersprachniveau)

    Mitarbeiterführung

    Nein

    Offene Stellen

    1

    Bewerbungsprozess

    1.

    Erstkontakt & Strategie

    Bewerbung auf eine Vakanz oder Initiativ-Check. Wir besprechen Ihre Karriereziele und passen sie mit unseren Mandaten ab.

    2.

    Qualifikation & Match

    Tiefgehende Analyse Ihrer Erfahrungen. Wir prüfen nicht nur das Fachliche, sondern auch den „Cultural Fit“ zum Unternehmen.

    3.

    Schriftliches Go & Vorstellung

    Das ROG-Versprechen: Erst wenn Sie absolut überzeugt sind und uns Ihre schriftliche Einwilligung geben, stellen wir Sie beim Mandanten vor.

    4.

    Begleitung & Erfolgreicher Abschluss

    Wir koordinieren Ihre Termine und bereiten Sie vor. Als neutraler Vermittler unterstützen wir Sie bei der Gehaltsverhandlung, bis zum Vertragsabschluss.