Relationship Manager (Mensch) Vermögensverwaltung

    Unser Mandant

    Bei dem Unternehmen handelt es sich um eine unabhängige Vermögensverwaltung für individuelle Anlagestrategien im Bereich Privatkunden.

    Aufgaben

    • Neukundenakquise von vermögenden Privatkunden
    • Eventplanung für Netzwerktreffen
    • Betreuung der gewonnen Kunden
    • Entwicklung individueller Finanzstrategien und Lösungen für Kunden
    • Beratung zu Investment- und Anlageprodukten
    • 5-8% Verwaltungsaufwand
    • Eigenverantwortliche regionale Reisetätigkeit

    Profil

    • Abgeschlossene Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
    • Mehrjährige Erfahrung im Relationship Management bei einer Bank, einem Family Office, einer Vermögensverwaltung
    • Tiefe Kenntnisse in Investmentprodukten, Vermögensverwaltung und Finanzplanung
    • Exzellentes Netzwerk und belastbare Kundenkontakte, mit Kundenbuch
    • Sehr gute Deutschkenntisse

    Wir bieten

    • 30 Tage Urlaub
    • Attraktives Gehaltspaket mit hoher ungedeckelter Provision
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Flexible Home Office-Regelung

    Dieser Job ist interessant?
    Bewerben Sie sich gerne unter der dave.howaldt@rog-recruiting.de.
    Bitte teilen Sie in der E-Mail uns folgende Informationen mit:

    • Vor- und Nachname
    • Lebenslauf/Projektliste
    • Positionsangabe

    Jobart

    Sales

    Anstellungsart

    Vollzeit

    Wochenstunden

    40

    Arbeitsplatz

    HybridRemote

    Arbeitsort

    Deutschlandweit möglich

    Grundgehalt

    80.000 € – 200.000 € / Jahr

    Zielgehalt

    120.000 € – 400.000 € / Jahr

    Reisetätigkeit

    Regional

    Grundvoraussetzung

    Ausbildung mit BerufserfahrungStudium mit Berufserfahrung

    Sprachkenntnisse

    Deutsch (Muttersprachniveau)

    Mitarbeiterführung

    Nein

    Offene Stellen

    5

    Bewerbungsprozess

    1.

    Erstkontakt & Strategie

    Bewerbung auf eine Vakanz oder Initiativ-Check. Wir besprechen Ihre Karriereziele und passen sie mit unseren Mandaten ab.

    2.

    Qualifikation & Match

    Tiefgehende Analyse Ihrer Erfahrungen. Wir prüfen nicht nur das Fachliche, sondern auch den „Cultural Fit“ zum Unternehmen.

    3.

    Schriftliches Go & Vorstellung

    Das ROG-Versprechen: Erst wenn Sie absolut überzeugt sind und uns Ihre schriftliche Einwilligung geben, stellen wir Sie beim Mandanten vor.

    4.

    Begleitung & Erfolgreicher Abschluss

    Wir koordinieren Ihre Termine und bereiten Sie vor. Als neutraler Vermittler unterstützen wir Sie bei der Gehaltsverhandlung, bis zum Vertragsabschluss.